6-Monats
Executive High-Performance Programm
Resilienz-Sparringspartner für C-Level, die in Dauer-Change Spitzenleistung bringen wollen – ohne innerlich auszubrennen.
In 6 Monaten arbeiten wir an drei Hebeln: radikalem Fokus, High Performance ohne Kollaps und Führungskraft im permanenten Wandel.
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Fokus statt Dauer-Overload
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High Performance ohne inneren Kollaps
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Führen im Change ohne dein Team zu verlieren
Die 3 Hebel, an denen wir in 6 Monaten arbeiten
Dein Alltag auf C-Level ist kein Trainingslager, sondern Hochrisikobereich. Genau hier setzt das Programm an:
Hebel 1
– Fokus:
Fokus statt Dauer-Overload
Wir schaffen Strukturen, in denen du wieder Chef deiner Agenda wirst – statt Getriebener von Meetings, Mails und Krisen.
Hebel 2
– High Performance:
High Performance ohne inneren Kollaps
Wir bauen dein persönliches Resilienz-System: klare Grenzen, Energie-Management, Frühwarnsignale – damit Leistung nicht länger von Selbstzerstörung abhängt.
Hebel 3
– Führung im Change:
Führen im Dauer-Change
Du wirst zum emotionalen Anker im Wandel – mit Klarheit in der Kommunikation, Stabilität für dein Team und Haltung auch dann, wenn nichts planbar ist.
Was du im Executive High-Performance Programm bekommst
Kein Motivations-Event, das nach zwei Tagen verpufft
– sondern eine Begleitung, die deinen Alltag und deine Entscheidungen verändert.
Für wen dieses Programm gemacht ist
Dieses Programm ist für C-Level, Vorstände und Geschäftsführungen, die:
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permanent unter hoher Entscheidungslast stehen,
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mehrere Veränderungsprozesse gleichzeitig verantworten,
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Top-Performance liefern wollen – ohne ihr eigenes System zu überfahren,
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einen Sparringspartner auf Augenhöhe suchen, der Klartext spricht.
Investition – Preis auf Anfrage
Dieses Programm ist individuell auf dich und dein Unternehmen zugeschnitten.
Die Investition hängt ab von Umfang, Formaten und Präsenzanteilen.
Deshalb:
Keine Paketpreise von der Stange, sondern ein klares, transparentes Angebot nach unserem ersten Gespräch
Preis auf Anfrage – für C-Level, die Resilienz als strategischen Erfolgsfaktor verstehen.
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Wenn du spürst, dass es so nicht weitergehen soll wie bisher – aber besser:
Die Frage ist nicht, ob Sie sich dieses Programm leisten können.
Die Frage ist, ob Sie es sich leisten können, darauf zu verzichten.
Schreib mir mit ein paar Stichworten zu deiner Situation oder buche direkt einen Executive Call – und wir klären, ob und wie ich dich 6 Monate als Resilienz-Sparringspartner begleiten kann.